경남지역 교원과 지방공무원, 교육공무직원 등으로 구성된 7개 교직원 노조가 학교장의 ‘갑질’에 대응하기 위해 힘을 합쳤다.

‘경남학교노조협의회’는 8일 경남교육청 브리핑룸에서 기자회견을 갖고 학교 관리자(교장)에 의한 갑질에 강력 대응하겠다고 천명했다.

학교노조협의회에는 경남교육청공무원노동조합, 전국교육공무직본부 경남지부, 전국교직원노동조합 경남지부, 전국여성노동조합 경남지부, 전국학교비정규직노동조합 경남지부, 한국공무원노동조합 경남교육청지부, 한국교원노동조합 경남본부 등 7개 교직원노조가 참여했다.

경남학교노조협의회 관계자들이 8일 경남교육청 브리핑룸에서 출범 기자회견을 하고 있다./성승건 기자/

협의회는 기자회견문을 통해 “직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 오는 16일 시행되고, 앞서 경남교육청도 지난 6월 24일 ‘경상남도교육청 갑질 기본 계획’을 통해 갑질 근절 대책을 수립·운영키로 했다”며 “그러나 일선 학교에서 학교장에 의한 갑질 피해는 어제 오늘의 일이 아니고, 더욱 심각한 문제는 학교장의 갑질이 워낙 일상적이고 관례적으로 발생하다보니 학교 구성원조차 둔감할 정도”라고 비판했다.

협의회는 △통영 한 초등학교 교장이 20대 신입 지방공무원에게 “무능하니까 그만둬라, 새빨간 신규가 어디서 말대답이야” 등 폭언 △한 사립학교 교장이 기간제 교사에게 차량기사노릇을 요구한 행위 △기간제 영양사에게 매일 교장만을 위한 누룽지를 끓여 식사와 숭늉을 쟁반에 따로 차리도록 요구한 사례 등을 대표적인 갑질 사례로 꼽았다. 학교노조협의회는 이런 갑질에 대응하기 위해 공동신고센터를 운영하고 피해 사례에 대해서는 공동으로 현장대응팀을 운영해 학교장의 갑질에 대해 강력 대응키로 했다.

협의회는 학교장의 막강한 권한을 해소하기 위한 방안과 관련 “교장의 권한으로 결정되는 것이 여전히 많아 학교운영위원회의 기능을 보완하고 권한을 분배할 필요가 있다”며 “학교자치를 세우기 위해 학생회, 학부모회, 교직원회의를 의결기구화 하는 등 제도적 정비도 필요하다”고 강조했다.

차상호 기자 cha83@knnews.co.kr